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发布日期：2025-04-25 15:45 点击次数：162
据每经快讯4月24日音尘av 女同，小红书发布全员信，称公司基于信任遐想机制，极力于提拔与职工的始终联系。小红书文牍将从5月1日起，不新增现款或期权竞业，原有的现款和期权竞业一起开释。全员信还发布另外两项措施：小红书职工在辞职技艺权可请求回购；取消隔周周六使命的安排。该两项措施也均于5月1日起班师。
值得一提的是，早些时候，话题#小红书将取消大小周#冲上微博热搜第一。
有知情东说念主士称，取消大小周后会影响收入，“逻辑上会裁减15%如故20%。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。”
大小周是一种加班容貌，具体是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互联网企业正常遴荐。
据此前报说念回来，2021年6月24日，快手文牍从7月1日起取消大小周，职工按需加班，公司按照关联步履向职工支付加班工资。7月9日，字节迥殊发布全员邮件，文牍将从8月1日起取消大小周，8月开动有需求的团队和个东说念主，可通过系统提杂乱班请求。2022年6月24日，得物也稳妥取消大小周。
针对小红书这次取消大小周，网友纷繁发表成见。维持方示意，“休双休日蓝本即是每个管事者应有的权益”、“早就应该推行的事”；反对方则示意，“大小周有双倍工资拿”、“取消了大小周，关于职工来说，使命量依旧那么多；另一个，加班费没了”。
中国政法大学民商经济法学院社会法议论所长处娄宇曾示意，互联网企业旨在通过调整使命技艺，达到优化使命经由、大致东说念主力成本、耕作使命甩掉的谋划。减少加班不错减少支付加班费，戒指东说念主力老本开销。
动漫xx娄宇示意，中国互联网企业依然走过了快速彭胀阶段，营收情景莫得创建初期那样理念念，同期薪酬分派结构也发生了变化，股权收入所占比例越来越高，因此例必会减少管事收入的比例。
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